Юридическая консультация контракт

Юридическая консультация контракт

юридическая консультация контракт

юридическое сопровождение контрактов до оплаты Оставьте заявку прямо сейчас и получите бесплатную консультацию юриста по госзакупкам. Онлайн юристы круглосуточно, бесплатно для всех регионов. На сайте poluchenielgot.ru группы компаний «Ценный Контракт» вы найдете подробную информацию - Бесплатная консультация по ФЗ и ФЗ или звоните.

: Юридическая консультация контракт

Юридическая консультация онлайн КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА ДЛЯ МАТЕРЕЙ ОДИНОЧЕК Если же Вы уже подписали невыгодный контракт и не в состоянии его выполнить, юрист поможет в этой ситуации. Первая Юридическая Консультация оказывает услуги юридическая консультация контракт сопровождению контрактов неимущественного типа, договоров с иностранными партнерами в области экономики и торговли, контрактов для дилеров, дистрибьюторов и др. Экспертное мнение:. Авторский договор - это не продукт, это услуга юриста. Выяснят причины невыполнения договора, если такое случится, и будут способствовать урегулированию ситуации. Первая Юридическая Консультация предлагает помочь в сделках любой сложности, связанных с сопровождением юридическая консультация контракт, от составления договора до контроля за его исполнением.
Авторский договор: бесплатная юридическая проверка Выхино юридическая консультация 706
Поиск по этому блогу ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ МОСКВА Это распространяется только на физических лиц авторов, артистов и. Если Вы заказали юридическое сопровождение договора, юристы Первой Юридической Консультации:. Юридическая консультация контракт с нами. В исключительных случаях, если ваше материальное положение не позволяет воспользоваться платными юридическими услугами и заключение авторского договора, который вы хотите проверить бесплатно, для вас важно, настоящее требование может не выполняться, и мы по своему усмотрению можем проанализировать ваш авторский договор бесплатно и дать свои рекомендации. При этом Вы будете регулярно юридическая консультация контракт отчеты от юриста в любой удобной для Вас форме. В такой ситуации необходим опытный юрист.
Юридическая консультация контракт Юридическая консультация пример
Пожалуйста, заполните форму и юрист по госзакупкам свяжется с вами в течении 5 минут Услуги юриста цена за консультацию Помощь адвоката в суде. Не нашли ответа на вопрос? И еще множество ситуаций, которые мешают выиграть госконтракт и получить оплату. Вы можете получить бесплатную первичную консультацию профильного юриста любым удобным Вам способом. С какими жалобами обращаться в ФАС, в суд, в прокуратуру?

-

Обязан ли наниматель при приеме на работу и заключении с работником трудового договора контракта ознакомить его с должностной инструкцией? Порученная работа оговаривается в должностной инструкции для специалистовв перечне работ для рабочих. Должностная инструкция является локальным нормативным актом организации, которая разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно.

В должностной инструкции определяется конкретная трудовая функция должностные обязанности работника, а также его права и ответственность. С должностной инструкцией наниматель обязан ознакомить работника при приеме на работу под роспись. Какой установлен максимальный срок действия контракта? Вправе ли наниматель заключать или продлевать контракт на срок менее одного года?

Согласно пункту 2 части первой статьи 17 ТК РБ срочный трудовой договор контракт может быть заключен на определенный срок, но не более чем на пять лет. Продление контракта на срок менее одного года допускается с письменного согласия работника. В каких случаях заключается с работником новый контракт? Новый контракт на срок не менее одного года заключается по истечении максимального срока действия контракта 5 лета также в случае перевода работника с его согласия на другую работу часть вторая подпункта 1.

Несет ли наниматель ответственность за задержку выдачи трудовой книжки? Какие действия нанимателя в случае задержки ее выдачи? При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя он несет ответственность в виде выплаты работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки статья 79 ТК РБ. Согласно пункту 73 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь О новом дне увольнения работника прекращения трудового договора контракта издается приказ распоряжение нанимателя, а также вносится запись в трудовую книжку.

Ранее юридическая консультация контракт запись о дне увольнения признается недействительной и изменяется в порядке, установленном частью первой пункта 56 вышеуказанной Инструкции. Если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, выходит на работу на 0,5 ставки в эту же организацию по основному месту работы, в каком размере ей будет выплачиваться пособие?

Условия и размер выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет установлены Законом Республики Беларусь от 29 декабря г.

Согласно статье 13 Закона пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на него по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно. Обычно таким днем юридическая консультация контракт день, следующий за днем достижения ребенком возраста 3 лет. Исходя из статьи 12 Закона право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать мачеха или отец отчимусыновитель удочерительопекун ребенка. Другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Частью девятой статьи Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что лица, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет могут работать по основному по другой профессии, должности или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени не более половины месячной нормы рабочего времени. Это означает, что при выходе на основное место работы по своей профессии, должности в том числе на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени отпуск по уходу за ребенком прерывается.

Из приведенных норм следует, если мать ребенка выходит на свое основное место работы по своей профессии, должности на 0,5 ставки отпуск по уходу за ребенком до 3 лет прерывается, но консультации юристов по авто по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере. Вправе ли наниматель уволить работника по соглашению сторон во время болезни?

Контракт может быть расторгнут на основании пункта 1 части 2 статьи 35 ТК соглашение сторон в любое время при достижении соответствующей договоренности между работником и нанимателем. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника. Вправе ли наниматель расторгнуть контракт по собственному желанию работника?

В соответствии со статьей 40 Трудового кодекса Республики Беларусь работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Расторжение контракта с работником возможно лишь по основаниям, предусмотренным законодательством о труде. Наниматель вынуждает написать заявление об увольнении по собственному желанию.

Правомерны ли требования нанимателя? Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения. Расторжение трудового договора по желанию работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным волеизъявлением.

Если истец утверждает, что заявление об увольнении было юридическая консультация контракт под угрозой его увольнения за виновные действия, то при юридическая консультация контракт, что им действительно были совершены такие действия и у нанимателя имелись основания для увольнения истца, подачу заявления об увольнении нельзя считать вынужденной. В какой срок наниматель обязан произвести окончательный расчёт при увольнении.

В соответствии юридическая консультация мясницкая ст. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. Согласно ст. Работаю санитаркой по трудовому договору. Есть возможность перевестись на другую постоянную работу по другой профессии у того же нанимателя.

Может ли наниматель не заключать со мною новый трудовой договор? Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности за исключением служебной командировки часть первая статьи 30 Трудового кодекса Республики Беларусь.

При этом условия ранее заключенного с работником трудового договора не сохраняются. Распространяются ли нормы локальных нормативных правовых актов организации на работника в период прохождения им предварительного испытания?

Согласно части второй статьи 28 ТК РБ в период предварительного испытания на работника распространяется действие ТК с особенностями, предусмотренными указанной статьей и ст. Установление для работника предварительного испытания не должно ухудшать положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором.

Время работы в период испытательного срока засчитывается не только в общий, но и в специальный стаж, работник в этот период на общих основаниях пользуется всеми льготами, предусмотренными для работников организации в коллективном договоре. Он обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, при совершении работником дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику любую меру дисциплинарного взыскания.

Можно ли установить предварительное испытание по новой должности при переводе работника в период установленного ему предварительного испытания? В случае перевода работника в период предварительного испытания на другую должность условие о предварительном испытании не действует. При переводе работника на другую должность внутри организации установление предварительного испытания не допускается.

Может ли наниматель внести запись о работе в трудовую книжку, выданную ему в Российской Федерации? В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Заполнение трудовых книжек иных государств например, выданных в Российской Федерации, Украине законодательством не предусмотрено. Поэтому нанимателю необходимо завести работнику трудовую книжку установленного образца.

В учреждении есть возможность и необходимость принять на место совместителя работника, для которого эта работа будет являться основным местом работы на полную ставку, но совместитель находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Правомерно ли будет увольнение совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, на основании ст.

Согласно статьи ТК РБ помимо оснований, предусмотренных ТК и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

Прекращение трудового договора по статье ТК РБ не является расторжением трудового по инициативе нанимателя. Следовательно, расторжение трудового договора с женщиной, работающей по совместительству находящейся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по статье ТК РБ не является нарушением законодательства о труде. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет.

В соответствии со статьей ТК РБ очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемых нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором.

Трудовые отпуска основной и дополнительный за первый рабочий год юридическая консультация контракт не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных законом, коллективным договором, когда наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск до истечения 6 месяцев работы. По истечении какого срока наниматель обязан предоставить трудовой отпуск юридическая консультация контракт специалисту, работающему у него по распределению?

В соответствии со статьей ТК РБ трудовой отпуск основной и дополнительный за первый рабочий год предоставляется не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию работника: женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; лицам моложе восемнадцати лет; работникам, принятым в порядке перевода и юридическая консультация мать одиночка. Согласно статье ТК РБ очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков.

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года статья ТК РБ. Работница отработала у нанимателя около пяти месяцев. Просит предоставить часть трудового отпуска на 7 календарных дней. В соответствии с частью четвертой статьи ТК РБ у нанимателя есть право до истечения шести месяцев работы предоставлять работнику трудовой отпуск пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.

Соответственно, наниматель может но не обязан предоставить работнице, отработавшей у него менее 6 месяцев часть трудового отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней. Обязан ли наниматель продлить мне трудовой отпуск? В соответствии с пунктом 1 статьи ТК РБ трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности самого работника.

Следовательно, в данном случае работнице отпуск не продлевается. Как быть, если отпуск за работу по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе например, продолжительность отпуска по основной работе составляет 28 календарных дней, тогда как за работу по совместительству — 24 календарных дня? Ответ содержится в ч. Таким образом, указанный социальный отпуск предоставляется только при наличии на то желания работника. Социальный отпуск предоставляется работнику совместителю на основании письменного заявления работника с приложением документа с места основной работы, подтверждающего предоставление отпуска большей продолжительности.

В качестве таких документов может быть представлена справка, копия приказа о предоставлении отпуска и его продолжительности. Работа у основного нанимателя по другой профессии должности либо у другого нанимателя будет считаться работой по совместительству. Допускается ли увольнение одинокой матери, имеющей детей в возрасте от трех до четырнадцати лет в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.

В соответствии с изменениями, внесенными в часть 3 статьи ТК РБ юридические консультации москвы и мо увольнение одиноких матерей, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет детей-инвалидов до восемнадцати лет в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.

Допустимо ли внесение в трудовую книжку отца, имеющего право на пенсию за работу с особыми условиями труда сведений о периоде нахождения его в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Существенным нововведением явилось то, что сведения о периоде нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет теперь вносятся в трудовые юридическая консультация контракт не только женщин, имеющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда и выслугу лет, но и мужчин, которым предоставлен такой отпуск.

При этом обязательно необходимо делать ссылки на приказы распоряжения нанимателя о предоставлении прекращении отпуска по уходу за ребенком. Обязана ли организация предоставить врачу — интерну по месту прохождения интернатуры, имеющему ребенка в возрасте до полутора лет, помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.

Эти перерывы предоставляются не реже чем через три часа продолжительностью не менее 30 минут. При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа. По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть присоединены к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня рабочей смены с соответствующим его ее сокращением.

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Согласно подпункту 2. Какова процедура увольнения по собственному желанию женщины, находящейся в отпуске по уходу юридическая консультация контракт ребенком до достижения им возраста трех лет? На работников, которые работают на условиях контракта или срочного трудового договора, указанная норма не распространяется. Следовательно, они не могут прекратить трудовые отношения по собственному желанию.

Юридическая консультация. Взыскание задолженности. Составление договоров. Имущественные споры. Арбитражные споры. Оставляйте вашу заявку по эл.

Свяжитесь с нашей службой поддержки клиентов, если у Вас есть какие-либо вопросы. Пользователь дает свое согласие на обработку его персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных п. Согласие Пользователя на обработку персональных данных является юридическая консультация контракт, информированным и сознательным. Настоящее согласие Пользователя признается исполненным в простой письменной форме, на обработку следующих персональных данных: фамилии, имени, отчества; года рождения; места пребывания город, область ; номеров телефонов; адресов электронной почты E-mail.

Указанное согласие действует бессрочно с момента предоставления данных и может быть отозвано Вами путем подачи заявления администрации сайта с юридическая консультация военнослужащих телефон данных, определенных ст.

Сайт не несет ответственности за использование как правомерное, так и неправомерное третьими лицами Информации, размещенной Пользователем на Сайте, включая её воспроизведение и распространение, осуществленные всеми возможными способами.

Сайт имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений юридическая консультация контракт актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не юридическая консультация контракт новой редакцией Соглашения.

К настоящему Соглашению и отношениям между пользователем и Сайтом, возникающим в связи с применением Соглашения подлежит применению право Российской Федерации. Пн-Пт: В таких случаях, прежде всего, рекомендуется правильно выбрать суд, который грамотно распределит имущество между разводящимися, и начислит алименты если есть ребенок. Выселение из жилья с разделом имущества. Взыскание зарплаты и восстановление на рабочее место.

Работодатели не всегда оплачивают труд подобающим образом, вынуждая прибегнуть к помощи закона. Взыскание юридическая консультация контракт задолженности. Споры с банками зачастую заканчиваются тем, что должник остается ни с. Открытие собственного дела и регистрация фирмы в Санкт-Петербурге. Открыть большой или малый бизнес в огромном городе — сложная задача. Чтобы подойти с умом к этому вопросу, требуется помощь специалистов. Заказать звонок Заполните форму и наш юрист свяжется с Вами.

Даю своё согласие на обработку персональных данных в соответствии с пользовательским соглашением. Отправить заявку.

Видео по теме

3 Comments for “Юридическая консультация контракт”

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *